¿Nace o se hace?

Tengo la fuerte conviccion de un líder se hace con la experiencia. La verdad es que todos podemos ser lideres si de verdad tenemos la convicción que es algo en lo que puedo trabajar para llegar a ser mejores. Dependiendo de las situaciones vividas a lo largo de la existencia podemos aprender de ella para poder crecer, aunque muchas veces las personas le dan demasiada importancia a la malas experiencias (ya que estas nos marcan en la vida no tanto así como las buenas... en mi opinión) y se cierran a un crecimiento integral como persona que eventualmente saca lo mejor de uno. Tener miedo a hablar en público o dar una exposición puede ser muy difícil para algunas personas que sienten un gran miedo escénico, como le conoce normalmente, pero para otras no tanto. A lo mejor alguna vez que expusieron alguien se burló de la persona en frente y desde ese día las persona tiene un miedo terrible para hablar ante alguna audiencia, aunque sea pequeña. Lo que es importance es que tratemos de aprender a pensar que las experiencias a lo mejor sean sólo eso, experiencias, y que muchas veces no debemos darles mucha importancia. Al final para una empresa lo importante es cuanta experiencia tienga una persona en un campo específico. Claramente cómo poder desarrollarse como líder es totalemente personal, ya que nadie puede forzar a nadie para hacerlo.